ベテランが持っている知識と技術

同じチームにしている

建設業界の仕事のほとんどは、1人で進めることはできません。
何人かが同じチームになり、仕事に取り組むことが多いです。
この時はベテランと新人を一緒にしていることが、企業の工夫です。
新人ばかりのチームでは何をしたら良いのかわかりませんし、ミスが起こるかもしれません。
しかしベテランがいればチームを引っ張ってくれますし、新人に必要な知識と技術を教えてくれることもメリットです。

こうして建設に欠かせないスキルが継承され、新人が優秀な人材へと育っていきます。
またベテランと新人が一緒にいる時間を増やすと、コミュニケーションを取りやすく、気軽に質問できる関係になるでしょう。
これが、職場の雰囲気を良くするための取り組みです。

新人の斬新なアイデア

基本的に新人がベテランから指導を受けて、勉強していくというスタイルです。
しかし時々は例外があり、新人が斬新なアイデアを出し、それをベテランが参考にする場合もあります。
新人はこれまでの常識にとらわれない意見を出せますし、機械やプログラムを使った効率の良い方法を詳しく知っていることが多いです。

ですから現場では、新人の意見だからとないがしろにすることはありません。
しっかりと聞き、良ければみんなで実行しています。
つまり新人でも意見を言いやすい環境を維持することが、建設業界の明るい未来に繋がります。
もっと快適に仕事を進められる方法が誕生したら、建設業界に興味を持つ人が増えて、大勢の人材が集まるかもしれません。